images-1Контроль рабочего времени требуется не только в ситуациях, когда на предприятии действует повременная система оплаты труда. Во многих случаях использование сотрудниками часов, в течении которых они должны выполнять свои обязанности, в личных целях, приводит к необоснованному затягиванию подготовки проекта. В результате эффективность труда снижается, а затраты компании растут. Решить подобную проблему позволяет система учета рабочего времени http://www.biotime.ru/advantages/biometricheskiy_uchet_rabochego_vremeni_s_biotime/.

Виды, достоинства и недостатки

Контроль работы сотрудников может осуществляться несколькими способами. К наиболее эффективным системам относят биометрические. Они позволяют идентифицировать сотрудника по отпечатку пальца, пропорциям лица и т. д. Основное преимущество подобных систем заключается в том, что для идентификации сотрудника они используют уникальные параметры, которые невозможно забыть или одолжить. Ко всему прочему, это позволяет обеспечить эффективный контроль доступа на предприятие.

Оборудование для карточного учета рабочего времени отличается меньшей стоимостью. В то же время такую программу можно достаточно легко обмануть, передав идентификатор (карту) другому человеку.

Общим недостатком обеих систем является невозможность контролировать эффективность использования сотрудниками времени, проведенного на своем рабочем месте. Для этих целей могут применяться специальные программы, позволяющие мониторить использование персоналом компьютерной техники, либо системы позиционирования, с помощью которых отслеживается местонахождение работника. Кроме того, деятельность сотрудников реально контролировать с помощью средств видеофиксации.